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人才理念

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人才政策

    捷侖堡制冷設備(上海)有限公司作為一家專業生產制冷設備的實體企業,始終堅持“個體與組織休戚相關、共同發展”的事業原則,積極為員工搭建一個能夠充分展示個人和團隊才智的職業大舞臺,在促進個體人力資本、興趣和職業相匹配的同時,為公司實現利潤增長。    我們的舞臺,您的才華,為實現共同的目標,相攜創造雙贏,我們誠邀您的加盟。培訓教育    支持員工發展,肯定員工為實現成功所做的努力,為員工工作進步提供所需的建議、指導和幫助是公司培訓與發展工作的宗旨。

主要培訓方式包括:

入職培訓

崗前培訓

在職培訓 

脫產培訓 

半脫產培訓 

短期培訓(專題或強化培訓) 

轉崗培訓 

掛職鍛煉等


職業發展


    山不厭高,海不厭深,人才興則企業興。人才是公司發展的關鍵所在,公司視人才為財富,長期以來,公司人力資源管理工作堅持以重視人才,為人才提供廣闊的發展舞臺為核心,形成了特色的人才理念。    通過內部崗位競聘來填補公司崗位空缺是我們鼓勵個人職業成長的一貫做法,職位晉升以及發展機會完全建立在員工工作業績、貢獻以及相關成績的基礎上。    用人方針:能者上,平者讓,庸者下 

    

用人政策

大膽提拔

不拘一格

不行則免

尊重選擇